十大理由为什么公司容易流失人才?

以下是我在社会工作了第一个十年的看法：

1. 公司缺乏良好工作环境，没有高尚的企业文化。擅长太极拳及拖字决。
2. 公司只提供工作，没有提供事业。
3. 员工的私人时间，也是公司的时间。
4. 员工永远只有付出，永远没有再培训的机会。员工要增值只有靠自己。
5. 在老板口里，员工是最大的财产。可是在心里，员工是最大的负资产。
6. 公司要员工在工作上有弹性，可是公司所执行的政策却没有灵活性。
7. 公司吝啬给予酬劳，却要员工慷慨的，加倍的付出。
8. 公司以庸才来管理人才。
9. 以落后的二十世纪管理方式来经营二十一世纪的生意及人才。
10.年终薪金增加幅度永远追不上通货膨胀的速度，员工唯有跳槽自保。

管理员工，流住人才是一门高深的学问。

希望下一个十年我会以另一个角度来探讨这问题。